不办理退工手续可能会导致以下后果:
用人单位可能以此为理由克扣工资。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
用人单位未及时办理退工手续给劳动者造成损失的,应当赔偿。
劳动者未及时完成交接工作,用人单位可以暂时不用支付其经济补偿金。
劳动者可能无法获得相关的离职证明和工作经验证明,给未来的就业造成困扰。
劳动者无法享受应有的福利待遇,如社保、公积金等。
用人单位可能面临罚款或其他法律责任,给企业带来不必要的经济和声誉损失。
辞职不办理退工手续的劳动者无法与其他用人单位建立正常规范的劳动关系。
劳动者因未正常离职,导致没有办理退工手续,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。
劳动者若违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者不辞职直接走人的,可能会错过用人单位的经济补偿。
综上所述,不办理退工手续对劳动者和用人单位都有严重的法律和经济后果。建议劳动者在离职时务必按照《劳动合同法》的规定,办理好退工手续,以避免不必要的麻烦和损失。