企业工资表怎么做

制作企业工资表可以按照以下步骤进行：

创建工资表框架

新建一个Excel文件，在第一个工作表（如`Sheet1`）中输入员工的工资信息，包括姓名、职务、入职时间、基本工资、提成、绩效、各种补助等应发工资项目，以及缺勤、迟到、社保个人部分等应扣减项目。

添加公式和计算

在应发数下面添加合计，使用`SUM`函数进行求和。

对于应扣项目，如缺勤和迟到，根据公司制度进行计算。

将应扣数汇总，然后用应发数减去应扣数得出每个人的实发工资。

制作工资条

在另一个工作表（如`Sheet2`）中，根据工资明细表制作工资条。

可以通过复制表头，并在其下方粘贴对应数量的工资数据。

在工资表右侧添加一列序列号，用于裁剪工资条。

选中数字序列，点击“排序”，选择“升序”排列方式。

插入空行以便于裁剪工资条。

格式化工资表

为工资表添加边框、调整字体大小和居中方式等，使表格更加清晰易读。

可以合并单元格，添加斜线来区分姓名和工资等信息。

签字栏

在工资表的最后添加签字栏，方便员工和负责人签字确认。

审核和发放

审核工资表确保数据的准确性。

将工资条裁剪后，连同工资一起发放给员工。

以上步骤根据具体需求可能有所调整，但基本流程是相似的。务必确保遵循当地的劳动法规和公司政策。