领导给加活怎么处理

面对领导加活的情况，可以采取以下策略来处理：

保持平和心态

接纳新任务，不要立即抵触。接受任务时，可以表示对领导信任的感激，并承诺会尽力完成。

优先级排序

对现有工作进行梳理，确定哪些任务是最紧急和重要的，哪些可以稍后处理或寻求帮助完成。这样可以避免因新任务影响原有工作的进度和质量。

有效沟通

向领导说明自己当前的工作负荷，请求考虑是否可以调整工作分配或提供额外支持。可以提出具体建议，如将部分工作交给其他同事或调整提交时间。

展示价值

通过高质量地完成新任务，展示自己的工作能力和价值，增加领导对你的信任，从而在未来获得更多的工作机会。

寻求支持

如果工作确实过多，可以向上级或同事寻求帮助，分担一些任务，确保工作不会影响自己的健康和效率。

明确职责

如果新任务不属于你的职责范围，可以委婉地拒绝，并建议领导明确工作分配，避免产生不必要的误解。

提出条件

在接受新任务前，可以与领导讨论工作量和报酬，确保自己的付出得到合理的回报。

适度休息

保持工作和生活的平衡，避免过度劳累。在必要时，可以请假休息，让领导意识到你的重要性。

通过以上策略，既可以应对领导加活的情况，又能保护自己的工作负荷和身心健康。