顶撞领导怎么处罚

员工顶撞领导的处罚 取决于公司的规章制度和具体情况。以下是一些可能的处罚方式：

罚款

一般过失罚款90元。

如果顶撞行为严重，可能会被罚款更多。

职务调整

例如，杜某因多次顶撞领导被降一级职务，调整为班长。

扣款

杜某被扣款90元，主管加给减少500元。

解除劳动合同

如果员工拒绝调岗或未及时足额支付劳动报酬，可能会被解除劳动合同。

法律途径

严重顶撞领导，如使用暴力或威胁方法，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，面临刑事责任。

建议

遵守公司制度：员工应严格遵守公司的规章制度，避免顶撞领导。

沟通技巧：如果对领导有意见或不满，应通过合适的方式沟通，而不是采取顶撞的方式。

法律咨询：如果员工认为公司的处罚不合法或不合理，可以寻求法律咨询或向劳动监察部门投诉。

请根据具体情况和公司政策选择合适的处理方式。