离职备案是指 劳动者离职前按照法律规定提前通知用人单位,并且用人单位在解除劳动关系后需要向公共就业服务机构办理备案手续的过程。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异,但主要步骤如下:
劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,则提前三日通知。
用人单位在终止或解除劳动关系后15日内,需携带相关材料(如劳动合同、解除劳动关系证明等)到公共就业服务机构办理备案手续。
备案手续完成后,用人单位需移交职工档案,并核定失业保险待遇。
如果用人单位未按时办理备案手续,可能需要承担由此给职工造成的损失赔偿责任。
在特定情况下,如企业进行裁员,裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需向劳动部门报告。
建议用人单位和劳动者都应及时、准确地完成离职备案手续,以确保各自权益的合法保障。