收到返岗通知书怎么办

收到返岗通知书时，你可以按照以下步骤来处理：

仔细阅读返岗通知

确认返岗通知的具体要求，包括返岗时间、地点和工作内容。

评估个人情况

如果你已经正式辞职，确认辞职过程是否符合法律规定。

如果辞职过程存在问题，考虑采取法律行动维护自己的权益。

与公司沟通

明确表达你的返岗意愿或拒绝返岗的决定，并说明理由。

提出任何疑问或需求，以便公司作出相应安排。

采取法律行动 （如适用）：

如果你认为公司的返岗要求不合理或违反了劳动法规定，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

准备必要的证据材料，如劳动合同、工资条、辞职报告等。

注意时效性

如果不及时处理返岗通知，可能会被视为旷工，进而被公司合法解除劳动合同。

保持专业态度

在整个过程中保持冷静和专业，即使你决定不返岗。

表达感谢和对工作的热情，以维护良好的工作关系。

请记住，以上步骤基于一般情况，具体行动可能需要根据你所在地的法律法规和具体情况来确定。如果你对返岗通知的处理有疑问，建议咨询专业的劳动法律师以获得更具体的指导