链家转正后工资怎么算

链家转正后的工资计算方式如下：

基本薪资

实习期（未毕业同学）：无责底薪4500元/月。

试用期（已毕业同学）：无责任底薪6000元/月。

转正后：绩效保障薪资6000-10000元，薪资结构由底薪与提成构成，提佣上不封顶。

提佣

转正后：提佣比例为30%~90%，具体比例视具体岗位和业绩情况而定。

综合收入

综合年收入：10.7万元，具体收入情况受提佣和业绩影响。

福利待遇

五险一金：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险和住房公积金。

链家互助金：帮助员工及其家庭成员在重大疾病、意外、自然灾害等事件时提供资金救助。

带薪年假：员工享有带薪年假。

内部租房购房优惠：员工可以享受内部租房和购房的优惠政策。

建议

对于新入职员工：建议尽快熟悉业务流程，积累客户资源，以提高提佣收入。

对于已转正员工：建议继续提升业务能力，争取更高的提佣比例和绩效奖金。

对于管理层：建议关注团队管理和激励机制，以提高整体业绩和员工满意度。

这些信息可以帮助你更好地了解链家的薪资结构和福利待遇，从而制定合理的职业规划和发展目标。