怎么界定事假

事假通常是指职工因私事或个人原因需要在正常工作时间请的假。以下是事假界定的要点：

请假原因：

事假适用于职工因个人原因需要请假，不包括病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等。

无薪性质：

事假通常是无薪的，即请假期间不计发工资。

工资扣除：

请事假需要从职工当月工资中扣除工资，计算方式通常是将职工当月工资总额除以应出勤天数得出日工资数额，再乘以请假天数。

年休假影响：

一年内如果休事假天数达到20天以上，且单位不扣除工资，则职工不能享受当年的年休假。

事假的界定依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保劳动者的权益与企业的正常运营相平衡